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 勞委會評鑑頒獎 |
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| 優良員工接受龍門扶輪社表揚 |
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| 看護工交工 |
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| 集團替雇主舉辦外勞法令教育座談會 |
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| 泰國貿易經濟辦事處勞工處處長與泰國優秀勞工子女參觀公司 |
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| 高爾夫球聯誼賽 |
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| 高爾夫球聯誼賽 |
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| 20150206_ 潤※-阿※ |
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| 20150504_李※ |
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| 泰國勞工部監察長來訪 |
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| 20150306_佑※- |
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| 勞委會評鑑頒獎 |
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| 勞委會評鑑頒獎 |
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| 2014.02.07_※昌公司、廠工他※猜 |
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| 20150213鼎※-巴※ |
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| 龍門扶輪社表揚 (2) |
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| 高爾夫球聯誼賽 |
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| 高爾夫球聯誼賽 |
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| 華泰王子舉辦 |
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| 14TRI YXXNTI 逃逸日-104-10-10 印尼 |
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一個企業能否永續經營，在於求新求變、在於優質企業文化是否能得以傳承，好力集團稟持全體合作的決心，唯有不斷的提升自我能力，並致力與客戶和廠商建立圓融的關係才能永續經營。為給客戶安心與穩定的服務品質，我們在北、中、南辦公室皆為『自有資產』，並在桃園青埔購置企業大樓預定用地，也首先創立國內最完善的「電腦化人力資料庫管理」系統。
好力集團的使命：我的『好力』、 讓您『好用』、 傳善『聯美』譽、 榮耀大『中華』
好力集團的願景：揚名國際，共享繁榮
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| 全體同仁上下齊心、同心協力，創造出品質優越、服務至上的集團文化。 |
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| 優量品質是好力集團工作與服務的至高原則，不論公司內部或外部，皆以客為尊，「客戶滿意」就是好力集團追求的圓融境界。 |
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| 整體企劃、生活管理、全程服務等各方面不斷創新改善，使好力集團充滿蓬勃朝氣與活力，來因應瞬息萬變的客戶需求。 |
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 好力集團在1997年即通過ISO國際品保制度認證，主動提供客戶完善的用人資訊，配合國外當地優良仲介預先替外勞做好職前教育，妥善代客戶欲引進的外勞規劃各項生活管理（
食、住、行、育、樂等），協助客戶解決外勞惱人的生活管理問題，好力人力仲介公司更斥資建立一座大型外勞管理宿舍，可提供千名外勞寄宿，並派遣專人管理，協助雇主與廠商解決惱人的外勞生活管理問題。
首創「危機處理機制」，當危機發生時，能依勞工和雇主的不同，立即採取最快速有效的補救措施。首創「外勞入境通報及滿意度調查」，針對外勞特別規劃入境後一週、一個月、半年及一年由專業翻譯人員主動提供有週期性的關懷服務。
為保持優良服務品質本人力仲介公司有17位高學歷雙語翻譯人員，配屬12部雙語服務專車，能替廠商與雇主在外勞間做有效溝通跟翻譯。 |
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