| 申請條件 |
| 五級制3K常態性開放了 |
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自99年10月1日起向工業局申請3K資格認定，採常態性開放 |
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以同一勞保證號之1年平均僱用人數（總雇用員工最大數，本勞+外勞+外籍配偶..）×核配比率 |
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分為5級制，每1000人以上採遞減比率計算，每千人累進刪減1% |
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- 自由貿易港區— 40%
- A+級行業（專業廠）— 35%
- A 級行業 — 25%
- B 級行業 — 20%
- C 級行業 — 15%
- D 級行業 — 10%
- 【行業級別請參考附表6】
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同核配比率（每年2、5、8、11月辦理定期查核，外勞總數不得超過核配比率之上限） |
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- 1. 向工業局申請資格認定
- 2. 依工業局核發之證明書向就業服務站辦理國內求才
- 3. 完成國內求才手續後，向就業服務站申請求才證明
- 4. 向當地主管機關申請無違法勞工法令證明
- 5. 檢具文件向勞動部申請初次招募函
- 6. 檢具初次招募函及申請文件向勞動部申請入國引進許可函
- 7. 辦理引進相關手續（國內認證、國外招募）
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- 1. 工業局3K認定函效期長達3年
- 2. 同一廠區適用不同等級之比率時，可以較高等級之比率提出申請
- 3. 依人力需求及僱用之勞保人數增加，分批辦理國內求才手續，分次向勞動部提出初次招募申請，自行控管，機動性調整人力
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98-09外聘講師替員工上企業精神
