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逃逸外勞持自首文件，仍不得在外工作避免民眾違法僱用
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2016-08-02 09:18:39 |
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外勞行方不明罰則過輕，常被外界質疑人權過度擴張，對違法的外勞根本難以達到嚇阻效果，甚至有部分外勞誤以為逃逸後自首取得證明，還是能夠在外工作。新北市政府勞工局表示，除非是人口販運被害人可申請臨時工作證，否則即使是自首身分，也無法合法工作，將發函移民署建請加強宣導，或加註相關文字，避免外勞對相關法令產生錯誤理解外，以及民眾在不知情的情況下違法。
勞工局外勞服務科進一步說明，逃逸外勞自首可在外自己尋找住居，而被查獲者則須留置在移民署收容所，有仲介業者反映，部分自首的逃逸外勞持「自首單」到工地應徵工作，勞工局強調，這項證明文件只是說明外勞屬於自首身份，但絕非可以在外合法工作的通行證，只要提出具體檢舉事證，勞工局、移民署專勤隊就會進行稽查。
副局長許秀能指出，如雇主因不了解法令而不慎聘僱到非法的外勞，將違反就業服務法第44條「非法容留」或第57條第1款「聘僱未經許可、許可失效或他人所聘僱外勞」，面臨15萬元以上75萬元罰鍰，對不知情的民眾來說也是冤枉，近期將函請移民署加強宣導，或是在證明文書上加註相關文字。
不少國內仲介及雇主團體多次反映，逃逸外勞僅需繳交逾期居留罰鍰，難以達到嚇阻效果，因此新北勞工局日前函請勞動部、移民署修訂相關法規，加重罰責，並建立一套查詢逃逸外勞查獲後續動態機制。不過勞動部函復中提到，外勞行方不明原因眾多，加重罰責的部分將錄案研議。除藍領外勞外，以觀光、商務、團聚等名義來臺，也有逾期居留的問題，移民署函復，將邀集相關主管機關、專家學者共同研議提高外來人口逾期居停留裁罰基準事宜。(外勞資訊) |
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