Q&A

根據就業服務法規定:雇主不得非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證或財物,因此雇主是無權強迫外勞將護照交出,代為保管的。

仲介公司僅是為雇主提供委任代辦服務;因此所有申辦或勞動部及其他機關核發的文件皆是雇主所有,而非仲介公司,仲介公司不可以扣留雇主的文件;如果仲介公司有不法扣留文件等事宜,雇主可向勞動部提出投訴。

在新外勞入境前就必須告知公司的規定以及違規處分,若情節嚴重可將其遣返,雇主也需明確告知外勞,煽動者即使沒有參加違規行動也會受嚴厲處分,(外勞若違反規定時,雇主也一定要落實處分,以便新進外勞能確實了解工廠的態度及作法)。

勞動部外勞管理組指出,貨車駕駛屬於職業駕駛工作的一種,屬於運輸業,製造業引進外勞就是製造工,僅能在工廠工作,不可駕駛貨車外出從事貨運工作,否則就是指派從事許可外的工作,雇主已違反就服法第57條第3款規定,可依就服法第68條規定,處新台幣3萬以上15萬以下罰款。

依據新修正「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」2月29日生效,雇主得持診斷證明書接續聘僱家庭外籍看護工,不需經過長期照護中心評估,同時新雇主已有合意外勞人選,經3方合意同意轉換,仲介公司協助新雇主填寫制式表格,即可逕向勞動部辦理轉換申請,按照規定送件程序即可,不需要到當地就服中心登錄資料。

一般企業申請進用之外籍勞工,符合勞工保險條例第6條規定者,應強制參加勞工保險,至受僱於同條例第8條規定各業之外籍勞工以及受僱於自然人之外籍家庭幫傭、監護工,則屬於自願投保對象。

有一定雇主之被保險人,依照勞工保險條例第13條及第15條第1款規定,其普通事故保險費由被保險人負擔20%,投保單位負擔70%,其餘10%由政府負擔;職業災害保險費則全部由投保單位負擔。又目前普通事故保險費率為6.5%,職業災害保險費率依各行業性質分別訂定。

  • 本人死亡給付申請書暨給付收據。
  • 死亡證明書或檢察官相驗屍體證明書。
  • 外籍勞工護照及居留證影本(其影本應由投保單位蓋章證明並註明與原件相符字樣)。

    受益人在國外未便來台領取時,得由受益人擬具委託書並附該國出具之身分證明文件(即親屬關係證明),均應包含中譯本,送我國駐外單位簽證,委託代領轉發。亦可匯入受益人金融機構帳戶,惟該帳戶亦需經簽證(如中譯本未簽證,可於台灣由法院或民間公證人公證)。

  • 依原就業保險服務法第43條第5項規定,參加勞工保險之外籍勞工,其眷屬在勞工保險條例實施區域外死亡時,不得請領家屬死亡喪葬津貼。91年1月21日公布修正之就業服務法該項規定已經刪除。參加勞工保險之外籍勞工其父母、配偶或子女於該法公布生效(91年1月23日)後死亡者,得依勞工保險條例第62條規定申請家屬死亡喪葬津貼。應備書件如下: 家屬死亡給付申請書暨給付收據(申請書被保險人蓋章欄位,如外籍人士以中文名字加保,應加蓋印章,如係英文名字加保,以簽名辦理)。
  • 死亡證明書及親屬關係證明,均應包含中譯本,送我國駐外單位簽證(如中譯本未簽證,可於台灣由法院或民間公證人公證)。
  • 申請人之護照及居留證影本(其影本應由投保單位蓋章證明並註明與原件相符字樣)

外籍勞工若被雇主積欠工資時,可申請墊償工資,如何申請、申請條件與範圍均與本國勞工相同,申請墊償經勞保局核定後,直接轉帳匯款至申請人帳戶,若外籍勞工已回國,勞保局將透過該國在台灣分行匯款,均不另收匯費。