外籍家庭幫傭政策

外籍家庭幫傭申請放寬後，戶籍地與居住地不同成工作地認定新難題

未滿12歲兒童家庭申請外籍家庭幫傭門檻放寬後，實務案件增加，但戶籍地與實際居住地不一致，也讓外傭工作地認定成為新課題。

重點摘要

• 未滿12歲兒童家庭申請外籍家庭幫傭門檻放寬後，實務申請案件增加。

• 部分家庭因租屋、就學、照顧安排等因素，戶籍地與實際居住地不同。

• 現行外籍家庭幫傭工作地認定多以申請登記地址為主，造成部分家庭申請困難。

• 勞動部已開始蒐集意見，將與地方政府討論更明確、可執行的新規範。

• 未來制度調整須兼顧家庭照顧需求、移工權益保障與合法管理秩序。

申請門檻

4點

兒童條件

未滿12歲

在台外籍幫傭

2,017人

主要來源國

印尼

外籍家庭幫傭申請放寬後，工作地認定成實務新問題

為回應育兒家庭的照顧需求，政府推動家中有1名未滿12歲兒童即可申請外籍家庭幫傭的政策方向。勞動部先前已調整申請門檻，將點數條件放寬至 4點 即可提出申請，盼協助家庭在工作與照顧責任之間取得平衡。

不過，政策實施後也出現新的實務問題。許多家庭雖有實際照顧需求，但因兒童戶籍地與家庭實際居住地不同，導致外籍家庭幫傭工作地點認定產生爭議。勞動部已表示將進一步研議，在兼顧法規管理與家庭實際生活需求的前提下，建立更明確的工作地認定規範。

外籍家庭幫傭以點數制評估，優先協助育兒與照顧家庭

面對少子化、雙薪家庭增加與家庭照顧壓力上升，勞動部以「點數制」作為外籍家庭幫傭申請資格的評估方式，並以同一戶籍內的老人、兒童等照顧需求作為計算基礎。

該制度設計目的，是希望讓真正具有照顧需求的家庭能夠獲得協助，特別是育兒家庭、弱勢家庭或具特殊照顧情形者，能透過外籍家庭幫傭分擔部分家務、育兒與日常照顧壓力。

外籍家庭幫傭主要工作內容有哪些？

家務整理

包含房舍清潔、日常環境整理與基本家庭服務。

烹飪備餐

協助家庭成員準備餐食、處理食材與簡易採買。

幼兒照顧

協助照顧孩童生活起居，並可配合接送上下學。

家庭成員照料

協助陪伴家庭成員，處理生活照顧相關事項。

戶籍地與實際居住地不同，成為外傭申請常見卡關原因

實務上，不少家庭因租屋居住、房東不願提供戶籍遷入，或因子女就學、家庭照顧安排等因素，形成「戶籍地」與「實際居住地」不一致的情況。

然而，現行外籍家庭幫傭工作地點多以申請時登記的地址作為認定依據，使得部分已符合申請條件、也確實有照顧需求的家庭，可能因地址認定問題而無法順利完成聘僱程序。

管理重點：放寬工作地認定，也須避免變相跨家庭工作

勞動部後續研議方向，除須考量家庭生活彈性，也必須避免外籍家庭幫傭被安排到不同家庭或多個地點，從事不符合聘僱許可範圍的工作，以免衍生違規、管理與移工權益保障疑慮。

多重居住地已成常見生活型態，制度應貼近家庭實際需求

現代家庭的生活場域往往不只一處。例如產婦可能回娘家坐月子，孩童寒暑假可能至祖父母家暫住，或家庭因工作、就學、照顧需求而在不同住所之間移動，這些情形在社會生活中相當普遍。

因此，如何在不違反法規、不放任人力被濫用的前提下，讓外籍家庭幫傭工作地認定更貼近真實家庭生活，將是後續制度調整的重要課題。

勞動部將與地方政府討論外籍家庭幫傭工作地認定規範

勞動部目前已持續蒐集各界意見，並將與地方政府進一步討論外籍家庭幫傭工作地點的合理認定方式。未來規範方向，預期將兼顧申請家庭的實際照顧需求、地方政府查核可行性，以及外籍家庭幫傭權益保障。

若能建立清楚、可操作的認定標準，將有助於減少家庭申請時的不確定性，也能降低地方執行與後續管理上的爭議。

外籍家庭幫傭在台人數概況

依統計資料，截至115年5月底，外籍家庭幫傭在台人數為 2,017人。

印尼

1,525

人

菲律賓

451

人

越南

37

人

泰國

4

人

結論：外籍家庭幫傭制度應兼顧照顧需求與管理秩序

外籍家庭幫傭政策的放寬，原意是協助育兒家庭減輕照顧壓力，但在實際執行上，若工作地認定過於僵化，可能讓真正有需求的家庭無法受惠。

未來相關規範若能更貼近現代家庭生活型態，同時維持合法聘僱與有效管理，將有助於政策落實，也能讓家庭照顧支持更加完善。