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人力仲介 外籍移工

外籍看護協助事項

勞動部規定看護工為特定用途(僅可從事病患看護),不得從事照顧病患之外其他工作,否則即為違法使用。

申請、引進

辦理外籍看護申請、引進、入境手續

入境、接機

安排外籍看護入境及接機服務

安排體檢

安排外籍看護至醫院辦理體檢

辦理指紋卡、居留證

安排外籍看護辦理指紋卡及居留證

輔導生活工作

協助雇主與外籍看護工作及生活輔導

法令資訊更新

提供雇主及外籍看護相關法令資訊更新及最新公告

遣返及遞補作業

協助辦理外籍看護遣返及遞補作業

風險管理

風險管理協助

最新消息

2026-03-20 外勞申請指南
外傭申請新制4/13 開放 勞動部近期修法 16 點門檻調降 未滿12 歲兒童符合資格
「多一個幫手,少一分疲憊-外籍幫傭申請條件新制,優先協助特殊家庭減緩壓力」,為減輕家庭壓力,讓勞動者可以安心續留職場,勞動部將推動外籍家庭幫傭的新制,只要家中有1 名未滿12 歲的兒童,即可申請外籍家庭幫傭,就業安定費每月5,000 元。
2026-03-19 外勞申請指南
家有未滿12歲童可找外傭 就業安定費每月5000、4/13開放申請
將放寬為「只要有1名12歲以下兒童」就有資格申請,但須繳納就業安定費新台幣5000元,4月13日開放申請。另外,特定族群對象的就安費將進一步降低為2000元。
2026-03-18 外勞申請指南
外籍幫傭申請資格大鬆綁 家有1名未滿12歲兒童即可
大幅放寬至家有1名未滿12歲兒童即可。同時,還將列有幾種情境,讓特殊需求家庭能得到優先照顧,且能少繳納一點費用
2026-03-16 外勞申請指南
美國對台灣等60多國展開301調查
美方接連展開各項301 調查,目的都是在因應最高法院判決,重建制度性關稅措施的替代性法律途徑,相關發展都在掌握中。
2026-03-10 外勞申請指南
總統明示放寬外傭申請資格
據了解,在推動雙就業、雙照顧政策,維繫職場與家庭生活的彈性與平衡,勞動部提供的方案之一是「2 個6 歲以下小孩」就可以申請外籍家庭幫傭,這已是比先前曾提出「2 個4 歲以下小孩」寬鬆,但在總統已對外明示「家有1 位12 歲以下」即可,因此政策上申請資格則要更寬鬆。據悉,將以「雇主資格」區分繳交不一樣的就安費用,還有因為80 歲以上長者已可免開立巴氏量表申請外籍家庭看護工,所以目前16 點的門檻會往下調降,讓家中有老小符合申請幫傭資格,至於家中有1 位12 歲以下兒童者, 須是符合輕度或中度罕病兒童、或是單親家庭才可申請。
2026-03-18 家庭外勞知識庫
外籍幫傭申請資格大鬆綁 家有1名未滿12歲兒童即可
大幅放寬至家有1名未滿12歲兒童即可。同時,還將列有幾種情境,讓特殊需求家庭能得到優先照顧,且能少繳納一點費用
2026-03-10 家庭外勞知識庫
初聘外籍看護家庭,衛生局發送簡訊
為協助家庭減輕照顧者負擔並提升照顧品質,台北市政府衛生局自即日起針對初次申請聘僱外籍家庭看護工的家庭,主動發送「長照關懷簡訊」提醒,如有長照需求或照顧負荷偏高情形者,將需求資訊的連結回填,即可同步申請長照服務。透過即時通知與便捷連結回覆機制,加速協助具長照需求家庭及早評估與銜接適切長照需求資源。
2025-09-11 家庭外勞知識庫
2025 外勞雇主必看的解決外勞與移工30 個問題
2025 在台灣,許多產業、家庭、工廠與看護需求都需要依靠 外籍移工(外勞) 協助。但在聘僱過程中,常常會遇到語言、文化、法規或適應上的問題。這時候,一家 專業的人力仲介公司 就能發揮關鍵作用,幫助雇主快速找到合適的外勞、處理行政流程,並解決突發狀況。
2025-08-26 家庭外勞知識庫
2025 政府推動「鐘點移工」服務 探索短期照顧新解方
面對高齡化社會與家庭照顧需求日益增長,勞動部自下列角度積極推動「鐘點移工」或稱「多元陪伴照顧服務試辦計畫」,旨在提供臨時短期照護支援,減輕家庭負擔。
2025-08-26 家庭外勞知識庫
外籍勞工常見迷思與正確認知
許多家庭在聘僱外籍家庭看護工時,常因資訊不對稱產生誤解。以下針對常見迷思,逐一整理正確規定與雇主必須注意的事項。
2026-03-20 外籍移工政策
農糧移工雇主資格認定 可線上申請
為提升申請案件審查與核發時效,以數位化管理方式,強化雇主資格申請案件資料完備性,農業部農糧署已建置「農糧工作申請引進外籍移工雇主資格認定」線上申辦系統(https://rqe.afa.gov.tw/),並自即日起正式對外啟用。申請人及代辦業者可透過線上系統提交申請,取代傳統掛號郵寄方式辦理,期透過線上申辦方式,讓農友即時完成案件申請。
2026-03-20 外籍移工政策
金管會新制擬凍期滿、失聯移工帳戶
為防堵移工帳戶遭詐團利用,金管會日前預告修正「存款帳戶及其疑似不法或顯屬異常交易管理辦法」,擬擴大第二類可疑或異常帳戶的範圍,以便早期預警。包括聘期屆滿、逾期居留等移工帳戶,以及其他銀行認定有異常交易之虞者。有仲介業者表示,部分銀行先前已採取更嚴格的自主控管,有移工休假返臺後發現帳戶遭鎖,勞發署表示將向金管會反映。
2026-03-16 外籍移工政策
移工留才久用方案 核准逾6.2 萬人
由於外國技術人力薪資115 年起調漲,針對外國技術人力展延聘僱許可之資格條件,勞動部表示,例如製造業雇主可以每月經常性薪資3 萬7,000 元、免附技術條件證明,或是維持每月經常性薪資3 萬5,000 元,但須檢附符合規定的技術條件證明文件;至於家庭看護技術工作亦同,不受技術條件限制的薪資數額為2.8 萬元,有檢附技術證明,則是維持2.6 萬元。
2026-03-16 外籍移工政策
年資滿10 年以上移工 雇主須提撥舊制退休金
自2026 年4 月1 日起,藍領移工在同一雇主工作年資達10 年以上者,雇主須設立勞工退休準備金專戶(勞退舊制),並按月提撥勞工退休準備金,勞動部與各地方勞工行政主管機關積極宣導中,對於尚未開立專戶者將輔導設立。
2026-03-10 外籍移工政策
營造業經濟概況調查出爐
各類營造業的勞動報酬,以甲等綜合營造業平均每企業4,965 萬8 千元最高,其次為專業營造業3,752 萬4 千元。增幅則以乙綜增加36.5%最多,其次為甲綜27.5%、專業營造業16.4%。
2026-03-19 移工政令宣導
移工匯款愛注意:遠離「地下匯兌」避免觸法
金管會調查發現移工透過合法管道匯款比例偏低,揭露地下匯兌在特定族群間盛行的嚴峻現狀。本文整理《銀行法》相關刑事責任,強調從事非法匯兌最高面臨 10 年重刑,並解析地下匯兌如何淪為詐騙溫床。政府目前已開放五家合法業者提供移工小額匯兌服務,呼籲移工切勿因貪圖匯差而觸法,保障自身勞動成果與法律權益。
2026-03-16 移工政令宣導
國內求才線上系統最快上半年試行
勞動部規劃推出國內求才線上申辦系統, 雇主可自行申辦,或註冊系統後委由人力仲介辦理。預計最快上半年試行,將先採取線上-臨櫃雙軌制,逐步調整。
2026-03-16 移工政令宣導
明定工地主任4 年回訓 納工安、防災課程
本次修正特別將施工安全及防災等項目納入回訓課程範疇,以期能降低工安事故發生風險,落實施工安全管理機制,並明定工地主任應於4 年內完成回訓,及增訂工地主任執業證換發程序,明確規範執業證有效期限、回訓內容、時數與期間等事項的審查標準。
2026-02-25 移工政令宣導
雇主不得拒絕開立服務證明書 違者處2萬元罰鍰
服務證明書應以記載有關勞工在事業單位內所擔任之「職務」、「工作性質」、「工作年資」及「工資」等事項為主,主要考量該等事項為證明勞工於事業單 位中工作的客觀事實。至於雇主如想要在服務證明書中記載上述應記載事項以外內容,像是考績、離職原因、獎懲紀錄等,王厚偉說,這些涉及主觀評價,須獲得勞工同意才能記載、不得擅自登記。
2026-02-10 移工政令宣導
六大高風險項目,桃園年前加強查核,涵蓋移工教育訓練,促業者落實管理
桃園市火災預防自治條例.工安風險不僅與製程及設備設計相關,也常因人員管理與品質管控未落實而產生,更須確實落實人員交接及風險控制標準作業程序(SOP)。

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