2026年外籍家庭幫傭申請資格正式放寬，育兒家庭只要有1名未滿12歲兒童，就有機會申請1名外籍家庭幫傭。

不過，符合基本申請資格，不代表可以立即聘僱或直接承接任何在台移工。雇主仍須完成資格認定、國內求才、招募許可及移工聘僱等程序；若要在台承接家庭看護工轉任家庭幫傭，還要依雇主點數判斷能否採取三方合意接續聘僱。

誰可以申請外籍家庭幫傭？

外籍家庭幫傭新制採用家庭資格點數制度，家庭成員累計達4點以上，即符合基本申請門檻。

可列入計算的家庭成員主要包括：

未滿12歲兒童、特殊需求兒童、身心障礙家長、單親育兒家長，以及75歲以上高齡長者等。

例如，家中有1名年滿6歲但未滿12歲的兒童，即可能累計達4點，符合提出申請的資格。每個符合規定的家庭，原則上最多申請1名外籍家庭幫傭。

外籍家庭幫傭主要負責哪些工作？

外籍家庭幫傭的主要工作內容，是協助處理家庭日常家務，例如：

居家環境整理、清潔、洗衣、烹飪、採買及一般家庭生活協助。

外籍家庭幫傭並不是專業保母，也不是專門負責失能者照護的家庭看護工。勞動部說明，新制的目的，是在現有托育、家事服務及社會支持措施以外，提供家庭輔助性家務人力，並非取代專業托育或照顧服務。

因此，雇主安排工作時，仍應符合家庭幫傭的核准工作範圍，不得要求移工到工廠、公司、店面或其他非核准工作地點從事工作。

申請外籍家庭幫傭的基本流程

第一步：確認家庭資格點數

雇主應先依家庭成員身分、年齡及特殊條件計算點數。

家庭累計達4點以上，即可提出外籍家庭幫傭申請；但點數是否達10點，會影響日後國內承接移工的方式。

第二步：辦理國內求才

符合資格的雇主，原則上須先向公立就業服務機構辦理國內求才，提供本國勞工優先就業機會。

新制自2026年4月13日上路至7月12日止，各地公立就業服務中心已受理10,798件家庭幫傭國內求才案件，顯示不少育兒家庭正在評估申請外籍幫傭。

第三步：申請招募許可

完成國內求才並取得相關證明後，雇主可向勞動部申請外籍家庭幫傭招募許可。

截至2026年7月12日，勞動部共受理6,372件招募許可申請，其中5,277件已核准。

第四步：選擇海外引進或國內承接

取得招募資格後，雇主可依個案情況選擇：

一、由海外引進符合資格的外籍家庭幫傭。

二、在國內承接等待轉換雇主的合格移工。

國內承接並非看到合適移工就能立即聘僱，仍須確認移工原工作類別、訓練資格、在台年限及媒合限制期。

第五步：辦理接續通報及聘僱許可

國內承接成功後，新雇主應於接續聘僱日起3日內，向工作所在地的地方政府辦理接續聘僱通報。

接著應於接續聘僱翌日起15日內，向勞動部申請接續聘僱許可。收到核准函後，還須依法辦理移工居留資料及工作地點變更。

家庭幫傭4點與10點有什麼差別？

雇主點數達4點、未滿10點

符合申請外籍家庭幫傭的基本資格，但在國內承接移工時，原則上須透過公立就業服務機構媒合。

若欲承接家庭看護工轉任家庭幫傭，須先等待14天同類工作優先媒合期屆滿，再由公立就業服務機構開立接續聘僱證明。

雇主點數達10點以上

除符合基本申請資格外，承接家庭看護工或機構看護工轉任家庭幫傭時，可依規定採原雇主、移工與新雇主三方合意接續聘僱。

也就是說，10點以上的高需求家庭，在國內承接特定照護類移工時，程序較具彈性。

但三方合意並不等於完全免辦行政程序。新雇主仍須取得招募資格，並完成接續聘僱通報及聘僱許可申請。

為什麼跨類別承接要等待14天？

家庭看護工登錄移工轉換雇主系統後，原則上應先由相同工作類別的雇主優先承接。

若連續14天沒有家庭看護工雇主登記承接，才可開放不同工作類別的雇主媒合，使該名移工轉任家庭幫傭。

這項規定是為了優先滿足原工作類別的用人需求，避免家庭看護人力在尚有照護家庭需要時，大量轉往其他工作類別。

變更縣市會重新計算14天嗎？

有可能。

辦理跨類別轉換時，雇主必須填寫實際工作地點，媒合範圍則依公立就業服務站或就業服務中心的管轄區域認定。

例如，原本指定工作地點為新北市三重區，等待14天後仍未媒合成功，之後改成台北市，可能因管轄區域不同而重新計算14天。

雇主應在申請前確認工作地址，避免因中途變更地點而增加等待時間。

哪些移工不能直接轉任家庭幫傭？

不是所有在台移工都能轉任家庭幫傭。常見限制包括：

一、未具備家庭幫傭或家庭看護相關訓練資格。

二、產業移工沒有經認可的海外訓練證明。

三、家庭看護工作經驗未滿6個月。

四、在台工作年限已達家庭幫傭適用上限。

五、移工目前的轉換原因或聘僱狀態不符合接續聘僱規定。

製造業等產業移工，若符合條件，可先完成20小時補充訓練轉任家庭看護工；實際從事家庭看護工作滿6個月後，才可能具備轉任家庭幫傭的資格。

外籍家庭幫傭可以在台工作多久？

現行家庭幫傭在台工作年限最長仍為12年，尚未納入移工留才久用方案。

若某名家庭看護工累計在台工作已超過12年，原則上不能再轉任家庭幫傭。雇主承接前，應確認移工歷年在台工作期間，不能只看現有居留證效期。

申請外籍家庭幫傭常見問題

有1名未滿12歲兒童就一定能申請嗎？

有機會，但仍須依兒童年齡及其他家庭成員條件計算點數，累計達4點以上才能提出申請。

點數達10點可以直接聘僱家庭看護工嗎？

符合特定條件時，可以採三方或雙方合意接續聘僱，但仍須取得招募資格，並完成通報及接續聘僱許可。

製造業移工可以直接轉任家庭幫傭嗎？

通常不可以。若沒有海外相關訓練證明，須先依法取得家庭看護工資格並工作滿一定期間。

家庭幫傭可以幫忙照顧兒童嗎？

可以提供一般家庭生活及輔助性協助，但家庭幫傭不是專業保母，不應以家庭幫傭取代依法應由專業托育或照護人員提供的服務。

申請前先做好資格評估

外籍家庭幫傭新制降低了育兒家庭的申請門檻，但整體程序仍包含資格點數、國內求才、招募許可、移工資格審查及接續聘僱。

尤其在台承接移工時，4點與10點適用的程序不同，跨類別轉換又涉及14天媒合期。雇主在鎖定移工前，應先完成個案資格及工作年限評估，才能降低申請遭退件或重新等待媒合的風險。